珠海市自然资源局高新分局2023年5月公开招聘1名合同制职员公告

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2023/5/4 16:32:32

因工作需要，珠海市自然资源局高新分局面向社会公开招聘1名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇：

（一）招聘岗位

建筑和市政管理岗专业类合同制职员1名

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员专业类待遇标准执行。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.35周岁以下（年龄、工作经历计算截止到报名当月底）；

4.身体健康，能正常履行岗位职责；

5.无违法犯罪记录；

6.其他条件见《珠海市自然资源局高新分局公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）；

7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、报名方式

（一）报名方式：邮箱接收（zhszrzyjgxfjlmh@zhuhai.gov.cn）；

（二）报名时间：2023年5月15日至5月26日；

（三）报名时应递交的材料：

（1）《珠海市自然资源局高新分局公开招聘合同制职员报名表》（附件2，电子文档）；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书（扫描件）；

（3）无犯罪记录证明（扫描件）。

注：1.以电子邮件报名时，将上述报考资料扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱，资料压缩包名称和邮件标题按“报考单位+姓名+手机号”（例如“报考市自然资源局高新分局岗位+张三+13012345678”）。

2.无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在办理录用手续前提供。

3.考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后7个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。

联系人：邱先生，咨询电话：0756-3319735、咨询时间：工作日（9：00-12：0014：00-18：00）

四、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象，面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试对象；若入围面试人员因故不能参加面试的，则按笔试成绩依次递补进入面试；若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到规定的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2.面试。采取结构化面试形式，主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

五、考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

六、体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

七、确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。

八、办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

九、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

珠海市自然资源局高新分局

2023年5月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3528991.html

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